Pflege- und Funktionsbereiche

1. Die personenorientierte integrative Pflege soll, unter angemessener Einbeziehung der Angehörigen, in der Organisationsform der modifizierten Stationsorganisation realisiert werden.
2. Die Tätigkeiten des Pflegepersonals sollen in Absprache mit den anderen Berufsgruppen Gesundheit fördern, dem Patienten Heilung, Linderung und Besserung verschaffen sowie ggfs. würdige Bedingungen für die Zeit des Sterbens schaffen.
3. Die Pflegetätigkeiten sollen dem Patienten die Chance bieten, sich im Rahmen seiner Selbständigkeit und Motivation selbsttätig in den medizinisch und organisatorisch vorgegebenen Ablauf zu integrieren, so daß er sich als Person im christlichen Sinne angenommen fühlen kann. Seine sozialen, religiösen und kulturellen Bedürfnisse sind angemessen zu berücksichtigen.
4. Die Mitarbeiterinnen sollen durch ein dezentrales Führungskonzept Mitverantwortung tragen und an betrieblichen Entscheidungen beteiligt werden (im Sinne eines partizipativen mitarbeiterorientierten Führungsverhaltens der Stations- und Bereichsleitungen).
5. Die geplante (systematische) Pflege soll unter Berücksichtigung der Pflegestandards von einem integrierten Dokumentationsystem unterstützt werden (Pflegedokumentation).
6. Der Rahmendienstplan für den Pflege- und Funktionsdienst soll einerseits die Patientenversorgung sicherstellen, andererseits die individuellen Bedürfnisse des Pflegepersonals weitestgehend berücksichtigen.
7. Ein Fort- und Weiterbildungskonzept soll die Pflege- und soziale Kompetenz fördern und weiterentwickeln und die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung eröffnen. Von den Mitarbeitern/innen wird erwartet, daß sie erlangtes Wissen adäquat weitergeben.
8. Bei bedarfsgerechter beruflicher Förderung soll das Pflege- und Funktionspersonal die notwendige Qualifikation aufweisen.
9. Erkenntnisse der Pflegeforschung und neue medizinwissenschaftliche Erkenntnisse sollen in die praktische Arbeit einfließen.
   Die Möglichkeiten der elektronischen Datenverarbeitung sollen zum Wohle der Kranken und Beschäftigten sowie unter Berücksichtigung der entsprechenden Vorschriften des Datenschutzes eingesetzt werden.
10. Mit der Umwelt, mit Material und Geräten soll pfleglich und schonend umgegangen werden. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Ressourcen sowie die ökologischen Erfordernisse sind zu berücksichtigen.
11. Das Verhalten der Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Krankenhauses muß ihrer Funktion und Verantwortung entsprechen; ebenso sind die Vorschriften in Bezug auf die Dienstkleidung zu beachten.
12. Die Fähigkeit und Bereitschaft zu konstruktiver Kooperation und wirkungsvoller Koordination mit den jeweils anderen Berufsgruppen und Organisationseinheiten wird auf allen Ebenen erwartet und gefördert.